En que consiste la prueba de polígrafo
La Prueba del Polígrafo se basa en el registro, a través de un instrumento científico de gran precisión, de los cambios neurofisiológicos del individuo, estimulado psicológicamente, relativos a un protocolo de preguntas específicamente elaboradas para una propuesta concreta.
Es una técnica llamada Psicofisiologia Forense utilizada ampliamente en la investigación Judicial de los países más desarrollados.
Se comienza con un Stim Test, basado en una mentira dirigida para conocer previamente si su organismo responde a los cambios neurolingüísticos que se precisan para hacer la Prueba con todas las garantías.
Un software especializado conectado a diferentes sensores analiza las reacciones fisiológicas del individuo que se registran en unas gráficas.
1El Análisis de éstas graficas, determina el resultado, utilizando diferentes accesorios como:
• Ritmo cardiaco por el neumografos que registra el grado de inhalación/exhalación (torácica y abdominal)
• Presión sanguínea con el esfigmomanómetro compuesto de una manga y un
manómetro.
• Conductividad de la piel con el galvanómetro que registra la conductancia galvánica de la piel (sudoración)
• Sensor de movimiento proporciona un registro gráfico del movimiento del examinado.
2Que permite evaluar la prueba de polígrafo:
• Robos
• Hurtos
• Fraudes
• Absentismos laborales / bajas fingidas
• Falsedad de documentos - Curriculum
• Falsas acusaciones
• Prueba laboral, de pre empleo y selección.
• Verdaderas razones de retiros laborales
• Títulos académicas
• Títulos falsificados
• Uso actual y pasado de drogas en el trabajo
• Uso de alcohol en el trabajo
• Antecedentes judiciales
• Enfermedades importantes
• Ausentismo laboral
Uso del polígrafo en las empresas
Prueba Poligráfica de Empleo
Dirigido esencialmente a la selección de personal que desea contratar la empresa. En este examen se formulan preguntas orientadas a verificar su récord laboral (despidos, posibles irregularidades, hurtos de información, mercancías o dinero en empleos anteriores), hábitos o adicciones, antecedentes penales, vínculos con personas u organizaciones al margen de la ley, entre otros. Temas que son tratados con absoluto apego a los derechos fundamentales del entrevistado, de igual forma se incluyen las preguntas que el cliente requiera para descartar candidatos en la selección.
Prueba del Polígrafo Rutina
Mide la lealtad del empleado, la confiabilidad de los funcionarios, evalúa el desempeño laboral del empleado, revela las posibles irregularidades o los delitos que se puedan estar presentando, evalúa faltas a los protocolos de seguridad y demás procedimientos internos. Establece las vulnerabilidades en cuanto a fugas de información, los vínculos con personas o grupos al margen de la ley cooperación en actividades ilícitas.
Prueba Polígrafo Específica
Las pruebas específicas se realizan a personas relacionadas con un hecho bajo investigación, en las áreas en donde haya sucedido el incidente. Se constituyen en un apoyo fundamental dentro de los procesos investigativos; permiten al Poligrafista verificar la información disponible y buscan determinar la participación, conocimiento, cooperación o beneficio de sujetos implicados.
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